岡山は朝から土砂降り！雨の中、
早朝から移動を続け、多くの方と面談する。

素晴らしい人は笑顔が皆凄い！
初対面でも包み込むような優しさを感じる。

この私にあの笑顔と包み込むような優しさはあるのだろうか？
ふと不安になり、車のウインドウに映る自分の顔を見直す。

雨が降りしきるウインドウに映った私の笑顔は雨の雫とともに
涙を流しているように見えた。

私が最近感じることは、「人はなぜ生きるのか？」
「人生の目的は何か？」

今のところ私が出している答えは、人は人間性を高めるために生きている。

生まれたときよりも、死ぬ時の方が人間性が高まっている。
すなわち、より素晴らしい人間となって魂のレベルを高めて死んでゆく。

道徳的、哲学的な答えになるのだが、今の私はそう信じている。

人生と通じて、仕事を通じて、人間性、人間力を高めたい。

スタッフもそう！当院での仕事を通じて人間力を高めて欲しい。

スタッフが自分の長所を伸ばして、仕事に１００％力を発揮するためには
院長の私のリーダーシップの能力が問われる。

歯医者の院長のリーダーシップとは？

リーダーシップとは自分の夢に他の人を参加されること！とある本で読んだことがある。

でも本当に私の夢にスタッフを参加させていいものだろうか？

悩みに悩みぬいて友人の紹介で数冊の本を手にした。

「指導者の条件（松下幸之助）」、「マネジメント基本と理論（ドラッカー）」
「マネージャーの仕事（ヘンリーミンツバーグ）」
「チェンジリーダーの条件（ドラッカー）」「企業変革力（ジョンＰコッター）」
「ＮＬＲのすすめ（ジョセフオコナー）」「
「トータルパフォーマンススコアカード（ヒューバートランパサッド）」
「選択理論（ウイリアムグラッサー）」

しかしどの本を読もうと思っても、訳書はさすがに内容が深い！
言葉が理解しにくいうえに、文字が小さく、とても読みづらい！

日本のビジネス本１冊の5倍のボリュームはある。

この本を全て読破すれば私は院内で強力なリーダーシップを発揮できるのだろうか？

取りあえずは日本とブラジルのワールドカップが始まる後数時間は
読み進めるとしよう。

この本の読書感想文を私はスタッフ皆に示したい！！

岡山の歯医者
「なかの歯科・矯正歯科クリニック」 院長中野 浩輔

• 昭和62年3月 岡山大学歯学部 卒業
• 昭和62年4月 岡山大学歯学部第一補綴科 研修医
• 昭和63年4月 岡山大学歯学部第一補綴科 文部教官助手
• 平成4年4月 「なかの歯科クリニック」を開設

当院は、岡山市北区矢坂東町での開院当初から3つのスローガン「待たせない」「痛くしない」「よく説明する」を掲げた歯医者作りをしています。