岡山は朝から土砂降り！雨の中、
早朝から移動を続け、多くの方と面談する。

素晴らしい人は笑顔が皆凄い！
初対面でも包み込むような優しさを感じる。

この私にあの笑顔と包み込むような優しさはあるのだろうか？
ふと不安になり、車のウインドウに映る自分の顔を見直す。

雨が降りしきるウインドウに映った私の笑顔は雨の雫とともに
涙を流しているように見えた。

私が最近感じることは、「人はなぜ生きるのか？」
「人生の目的は何か？」

今のところ私が出している答えは、人は人間性を高めるために生きている。

生まれたときよりも、死ぬ時の方が人間性が高まっている。
すなわち、より素晴らしい人間となって魂のレベルを高めて死んでゆく。

道徳的、哲学的な答えになるのだが、今の私はそう信じている。

人生と通じて、仕事を通じて、人間性、人間力を高めたい。

スタッフもそう！当院での仕事を通じて人間力を高めて欲しい。

スタッフが自分の長所を伸ばして、仕事に１００％力を発揮するためには
院長の私のリーダーシップの能力が問われる。

歯医者の院長のリーダーシップとは？

リーダーシップとは自分の夢に他の人を参加されること！とある本で読んだことがある。

でも本当に私の夢にスタッフを参加させていいものだろうか？

悩みに悩みぬいて友人の紹介で数冊の本を手にした。

「指導者の条件（松下幸之助）」、「マネジメント基本と理論（ドラッカー）」
「マネージャーの仕事（ヘンリーミンツバーグ）」
「チェンジリーダーの条件（ドラッカー）」「企業変革力（ジョンＰコッター）」
「ＮＬＲのすすめ（ジョセフオコナー）」「
「トータルパフォーマンススコアカード（ヒューバートランパサッド）」
「選択理論（ウイリアムグラッサー）」

しかしどの本を読もうと思っても、訳書はさすがに内容が深い！
言葉が理解しにくいうえに、文字が小さく、とても読みづらい！

日本のビジネス本１冊の5倍のボリュームはある。

この本を全て読破すれば私は院内で強力なリーダーシップを発揮できるのだろうか？

取りあえずは日本とブラジルのワールドカップが始まる後数時間は
読み進めるとしよう。

この本の読書感想文を私はスタッフ皆に示したい！！