同窓会の仕事と子供の懇談会の日程が
モロにバッティング！
「もちろん駄目よね！」と言う最初から
あきらめモードな妻の言葉。

同窓会の会長は俺しかいないから！と
自分自身に言い聞かせながら
父親も俺しかいないと！改めて単純な事実に
気がつく。

同窓会より家族を大切にするべきだとは
頭では理解できてはいるのだが？？？？

当院のユニフォームが新バージョンに変わって1ヶ月が経過した。

当院は過去14年間は私は薄緑色のケーシーと言う半そでの白衣を着ていた。
スタッフはスカートが基本のワンピースにエプロン姿！
いわゆる普通の歯医者のユニフォームで14年間を過ごしてきた。

それが今年のGW明けから当院のユニフォームは一新した。
まずは白衣を完全撤廃！

紺色のNAKANO DC.のネーム入りのポロシャツに
黒色のパンツルック！ウエストには美容師さんが使うウエストポーチ！

居酒屋か美容院のようなスタイルのユニフォームとなった。

ユニフォームを変える決意をしてから、私はスタッフ全てにユニフォームに
関する意識調査 ,アンケート調査を行った。

「仕事がしやすいパンツスタイルがいい」
「薄い色のユニフォ－ムは下着が透けるので嫌！」
「ピンクのワンピースに憧れて歯科医院に就職した」
「やはり医療業界なので安易に流行に流されない方がいい」
「高齢の方にとっては院長はネクタイ長袖の白衣の方が信頼される」
「前にかがんだ時に背中が見える長さは嫌だ」

スタッフの声を全て満足させるのは到底無理だった。

ここは院長の私がリーダーシップを発揮して当院のユニフォームは
これでゆくぞ！と言わないことには決して新しいユニフォームは進まない！

私はそう感じた。

そして靴もパンツも全て新調して、アルバイトも含めて全ての
スタッフに新ユニフォームを貸与した。

新しいユニフォームに変わり賛否両論！
概ね女性には好評だ。

紺と黒がベースなのでグローブの白い粉が
ユニフォームに付いて付いてしょうがない欠点はあるのだが
それもそれで手洗いを今まで以上に頑張ればクリアできる。

私はスタッフに「ユニフォームを毎日必ず着替えること！
2日も3日も同じユニフォームは決して着ないで下さい！！」とお願いした。

汚れが目立つ色の方がスタッフは必ず汚れないように気を遣う。

しかし今回のユニフォームの本当の意図は
院長の私が着てみて一番細く見えること！！

それに気がついているスタッフは果たして何人いるのだろうか？

半年後はメイド喫茶風か？？

『萌えーッ！！』