アストラのインプラント OsseoSpeedの評価が高い！

 当院で今使用しているインプラントは４つのメーカ－！
アストラを新たに導入すると５つめになる。

 スタッフの混乱は目に見えている。

 凄く、凄く、悩む！！



土曜日から、寝不足と疲れのため目の下のクマが取れない。
 疲れが取れないまま、日曜日、早朝目覚ましで起こされて
岡山空港へと急ぎ、品川プリンスでの打ち合わせを１つ終えて、
ミッドーＧのセミナーへと向かった。

 私は今、当院のマニュアルを整備するために東京のエムズ歯科の
荒井先生が率いるミッドーＧのアドバンスコースで歯科医院の標準化に
ついて学んでいる。

 このセミナーに参加している先生の顔ぶれが本当に凄い！！

ほとんどの参加されている先生が３０歳代の歯科医院の院長先生。
 高額なセミナーなのに、中にはこれから開業する勤務医の先生の姿もあった。

私がそんな３０歳代の歯科医師の先生と交流するとビビってしまうほど
優秀な先生に出会うことが多い。

 開業して１０年以内で複数の分院展開をされている先生！
医院の規模も凄く大きい先生！
自費率の凄く高い先生！
歯科医師向けのセミナーの講師をされている先生！

 私がつい最近理解したことを、彼らは既に理解している。

 私が１年前にやっとの思いで導入した歯科用ＣＴや、
２か月前にやっと導入した歯科のキャドキャム「セレック」も
彼らの多くが既に導入済みである。

私が少し前にやっと到達したＡｌｌ－ｏｎ－４の術式や
サイナスリフト、ブロック骨移植の術式も
１０歳以上若い彼らは日々の診療の中、平然とこなしている。

 私より臨床経験が１０年以上少ない先生方が
私より臨床経験１０年も前に同じステージへ到達していると言える。

 私は開業して２０年目！

今まで一生懸命やってきたつもりでも今までの２０年間、
私は本当に何も考えず、ただ漫然と過ごしていたことに愕然としている。


 なぜ私と彼らとの間にこれほど大きな学習能力の
差が出来てしまっているのか？

 その秘訣はこの３点ではないだろうか？

 ①ＩＴの活用
 ②海外から積極的に学ぶ姿勢
 ③ネットワークの形成

 彼らは、歯科医院のＨＰの出来も凄いが、フェイスブックも
スマートフォンも縦横無尽に使いこなしている。

 またほとんどの先生がニューヨーク大学やロスアンジェルスの
長期のコースで学び、留学経験があったりで英語も堪能である。

 また、今回のミッドーＧでのネットワークの形成もそうであるが、
仲間を作ることが、そしてそこで良質な情報交換をすることが凄くうまい！

 第一印象も感じの良い先生ばかりで、一昔前の歯科医師の様に
偉そうにしている嫌な先生は皆無である。


 しかし、しかし、一番大きなキモは、学ぶ姿勢と学び方にあると
私は思っている。


だから、今日一日セミナーでしっかりと講師の荒井先生の話を聞きながら、
作業をしながら、多くの先生と交流してその学ぶ姿勢と学び方を探ろうと思っていた。




 私が１日かけて掴んだこと！！

 それは、このセミナーでは、恐らく私が

最高年齢どあると言うこと！

 ただ、それだけだった！！