加賀美さんのスタッフセミナー
JAFの車に牽引されて
私の愛車ゴルフは当院に戻って来た。
優しいあるスタッフが「院長、ゴルフと記念に
写真を撮っておきましょう!」と私に声をかける。
まるで、私がゴルフを手放すのが決まったかのように!
違ーうう!!廃車などしない!
どんなに修理代がかかろうが必ず直す!!!
私はゴルフが好きなのだ!!
私にとって、車と女房は、古ければ古いほどいいのだ!!
当院は2か月に1度、木曜日の午前中の診療を中断して
4時間のロングミーティングを行っている。
過去は、院長の私が「当院の目指す方向性」「なぜ私がここに歯科医院を作ったのか?」「スタッフにどのように成長してもらいたいのか?」等を熱く熱く語っていた。
最近では、中野裕弓さんや、アビトレの木下さんのようなビッグネームを
岡山にお呼びして、ロングミーティングでセミナーを行っている。
(30名で大阪や東京のセミナーに参加するより、
講師の先生を岡山にお呼びした方が安くつく!!)
歯科医院は、スタッフ教育にほとんどお金をかけていないと
ある他業種の方から指摘されたので、当院の大切なスタッフが自立して、
成長できるようなセミナーを、定期的に開催したいと思っている。
今回、東京からお呼びした加賀美先生は、幼児教育の塾の経営者。
看護師の資格を持つ加賀美先生は、自分の子育ての経験から
幼児教育の必要性を実感して、起業を決意して実際に起業された。
素晴らしい美人女性経営者で、おそらく来年にはビジネス書を出版されて
ブレイクするのは間違いない!!
私と加賀美さんとの出会いはカンボジア!
渡邉美樹社長と行った教育視察で知り合った。
話をしてみると、歯科医師の私と、方向性と志が、同じことを知り驚いた。
自分への自己投資も半端では無かった。
右脳教育では有名な西田先生の西田塾や、天命で有名な出口先生のセミナーにも参加されていて、いきなり話が盛り上がったことを覚えている。
本当に、人との出会いはご縁である!!
この人に当院に来てもらってスタッフに話をしてもらいたい!!
そう思った私は行動だけは早い!!
私が、加賀美さんに私がお願いしたことは以下のことだけだった!
「当院のスタッフは、女性がほとんどです。
若いスタッフも多く、いつかは結婚して当院から卒業するスタッフも多いはずです。
時代は厳しくなっているので、結婚して家庭に入れば、
スゴロクで言う『上がり』では、決してありません。
当院のスタッフには、恋愛でも、結婚でも、失敗して欲しくありません。
自律的に、仕事に取り組めないスタッフは、恋愛でも決してうまく行かないと
私は思っています。
当院の大切なスタッフが、仕事において、恋愛において成功して、
幸せになれるように、自律できる人間になるための、お話をお願いします!」
そして今回のセミナーのタイトルは
「人としての優しさと、プロとして同士としての厳しさ」-企業を支えるプロ集団とはー
に決まった。
当日30名のスタッフが、会場の北ふれあいセンターに集まった。
軽快なトークで始まった加賀美さんの話も、潜在意識を感じるワークでは、すべてのスタッフが大きく驚いて、
接客7大用語の暗唱のワークからは、かなり厳しさを増していった。
7つの言葉を短い時間で暗唱して、4名か5名のグループとなり
それを加賀美先生の前で発表する。
7つの言葉を覚えるだけで大変なのに、そこに姿勢や、声の大きさ、視線のことなど、加賀美先生からの厳しい激が飛ぶ!
失敗すると笑ってごまかす態度、視線を加賀美さんから外すこと、声が小さいこと、
全てが仕事に対する『甘え』で何度も厳しい指摘が続く!
何度も何度もダメ出しを食らいながら、他のメンバーに迷惑をかけると言う思いに、スタッフの顔からいつもの甘えが段々と消えて行く。
涙目になるスタッフの姿も数名見られるうちに、OKをもらったグループが
まだわずかな時点でのタイムオーバー!
接客7大用語のワークは終わった。
当院のスタッフは、一般企業研修の厳しさを知らない!
企業に中には、『地獄の研修』と呼ばれ、数日間に及ぶ、厳しい研修を
新人社員に義務化しているところもある。
院長の私は自己啓発や厳しい企業研修に参加したことがあるので
今回の研修は、そんなに厳しいとは感じなかったが
初めての経験のスタッフには、少しきつかったように想像する。
でもね、仕事もそうだけど、恋愛も、結婚も、厳しんだよ!自立することが大切なんだよ!!
そんな私のメッセージは、今回の加賀美さんの4時間のセミナーを
通じて、必ず前向きにスタッフに伝わったと信じている。
「自分を律すること」それが1番大切!
「私は『優しい人ね』と言われるより、『強い人ね』と言われたい!!」
今まで苦労して、妻と母親と経営者問と言うの3足の草鞋を履き続けてきた
加賀美さんを岡山にお呼びした私の目に狂いは無かった。